Правильные ответы отмечены *
1
С какого времени трудовой договор вступает в силу? (Cт.61ТК)
А
Со дня его подписания работником и работодателем, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя*
Б
Со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя
В
Со дня его подписания работником и работодателем
Г
Со дня издания приказа о приеме на работу
2
С какого возраста допускается заключение трудового договора ? (Ст.63)
А
С 16-летнего возраста, в отдельных случаях и более младшего.*
Б
С 18-летнего возраста
В
С 14-летнего возраста
Г
С 15-летнего возраста
3
При какой численности работников законодательство предусматривает
обязательное создание службы охраны труда или введение должности специалиста по охране труда в организации? (Ст.217ТК)
А
Более 10 человек
Б
Более 50 человек*
В
Более 100 человек
Г
Более 150 человек
4
Кто подлежит обучению по охране труда и проверке знания требований охраны труда (Ст.225 ТК)
А
Все работники организации, в т.ч. руководитель.*
Б
Только работники, занятые на работах повышенной опасности.
В
Только работники службы охраны труда и руководители подразделений.
Г
Только руководители и специалисты, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях.
5
Как оформляется проверка знаний требований охраны труда работников организации? (Пост Минтруда 29/1 от 13.01.2003)
А
Приказом руководителя и ведомостью
Б
Протоколом*
В
Записью в журнале учета инструктажей
Г
Распоряжение руководителя подразделения