Курсовая работа на тему Прибыль предприятия, методика ее формирования, распределения и использования

1.Введение.

I. Теоретическая часть.

1.Экономическая сущность прибыли.

1.1. Понятие прибыли.

1.2.Виды прибыли.

1.3.Функции прибыли.

2.Методика формирования прибыли.

2.1.Источники формирования прибыли.
2.2. Максимизация прибыли.
2.3.Принципы распределения прибыли и ее использование.

2.4.Рентабельность предприятия.
II. Практическая часть.
1.Порядок расчета численности рабочих штата.

2.Расчет годового фонда заработной платы работника.

3.Расчет себестоимости.

Введение.

Темой моей курсовой работы является «Прибыль предприятия, методика ее формирования, распределения и использования.»

Цель данной курсовой работы – изучить сущность такой экономической категории, как «прибыль».

Задачей курсовой работы является изучение сущности прибыли, ее функций, видов, а также вопросов максимизации прибыли и определения рентабельности предприятий.

Актуальность данной работы заключается в том, что с переходом экономики государства на основы рыночного хозяйства усиливается многоаспектное значение прибыли.

Прибыль – объективная экономическая категория товарно-денежных отношений.

В наше время в условиях рыночной экономики получение прибыли предприятием является непосредственной целью производства. Каждое предприятие стремится получить как можно большую прибыль при минимальных затратах. Прибыль создает определенные гарантии для дальнейшего существования и развития предприятия. Каждое предприятие, прежде чем начать производство какой-либо продукции, определяет, какую прибыль оно сможет получить, ведь оно отвечает своим имуществом за ошибки, неправильно принятые решения или совершенные действия. Достижение главной цели — максимизации прибыли возможно только при правильном, глубоком анализе сложившейся ситуации на рынке и продуманном планировании деятельности предприятия.

Величина прибыли зависит от производственной, снабженческой, сбытовой и финансовой деятельности предприятия. Поэтому при рыночной экономике одним из важнейших показателей оценки эффективности деятельности предприятий является прибыль — качественный и наиболее эффективный показатель, полно отражающий эффективность производства, объем и качество произведенной продукции, состояние производительности труда, уровень себестоимости и т.д.

Тема прибыли в современных условиях очень актуальна, т.к. от нее зависит финансовая устойчивость не только конкретного предприятия, но и страны и общества в целом. Прибыль является источником формирования бюджетов, стимулом к обновлению выпускаемой продукции, расширению ассортимента. И самое главное, она является базой экономического развития государства.

I. Теоретическая часть.

1.Экономическая сущность прибыли.

1.1.Понятие прибыли.

Прибыль представляет собой выраженный в денежной форме чистый доход, представляющий собой разницу между совокупным доходом и совокупными затратами.

Таким образом, прибыль — это основной источник финансовых ресурсов предприятия, связанный с получением валового дохода, она является важнейшей экономической категорией и основной целью деятельности любой коммерческой организации. Как экономическая категория прибыль отражает чистый доход, созданный в сфере материального производства.

Валовой доход – выручка от реализации продукции (работ, услуг) за вычетом материальных затрат, то есть включающий в себя оплату труд и прибыль.

Прибыль имеет следующее значение в деятельности предприятий:

• в обобщенной форме отражает результаты предпринимательской деятельности и является одним из показателей ее эффективности;

• используется в качестве стимулирующего фактора предпринимательской деятельности и производительности труда;

• выступает источником финансирования расширенного воспроизводства и является важнейшим финансовым ресурсом предприятия.

1.2.Виды прибыли.

Основными видами прибыли являются:

общая прибыль (убыток) отчетного периода — балансовая прибыль (убыток);

валовая прибыль;

прибыль (убыток) от реализации продукции (работ, услуг);

прибыль от финансовой деятельности;

прибыль (убыток) от прочих внереализационных операций;

налогооблагаемая прибыль;

чистая прибыль.

Балансовая прибыль – основной финансовый показатель производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

Для целей налогообложения рассчитывается специальный показатель – валовая прибыль,а на ее основе – прибыль, облагаемая налогом, и прибыль, не облагаемая налогом.

Оставшаяся в распоряжении предприятия после внесения налогов и других платежей в бюджет часть балансовой прибыли называется чистой прибылью. Она характеризует конечный финансовый результат деятельности предприятия. Формирование прибыли выглядит таким образом. (см. рис.1.2.1.).

Рис.1.2.1. Формирование прибыли на предприятии

Прибыль на предприятии зависит не только от реализации продукции, но и от других видов деятельности, которые ее либо увеличивают, либо уменьшают. Поэтому в теории и на практике выделяют так называемую «балансовую прибыль».

Балансовая прибыль (убыток) предприятия включает:

— прибыль от продаж

— результат от операций с имуществом и финансовой деятельности

— результат от внереализационных операций.

Прибыль от реализации товарной продукции определяется путем вычета из общей суммы выручки от реализации продукции в действующих ценах (без НДС и акцизов) затрат на производство и реализацию товарной продукции, включаемых в себестоимость продукции.

Рис.1.2.2.Формирование прибыли от реализации товарной продукции

Прибыль (или убытки) от реализации основных фондов и другого имущества рассчитывается как разность между выручкой от реализации этого имущества (за вычетом НДС, акцизов) и остаточной стоимостью по балансу, скорректированной на коэффициент, соответствующий индексу инфляции. Основной элемент балансовой прибыли составляет прибыль от реализации продукции, выполнения работ или оказания услуг. Прибыль от реализации имущества – это финансовый результат, не связанный с основными видами деятельности предприятия. Он отражает прибыль (убытки) по прочей реализации, к которой относится продажа на сторону различных видов имущества, числящегося на балансе предприятия.
Рис.1.2.3.Формирование прибыли от реализации основных фондов и другого имущества.

Прибыль (или убытки) от внереализационных доходов и расходов определяется как разница между общей суммой полученных и уплаченных:

-штрафов, пени и неустоек и других экономических санкций;

-процентов, полученных по суммам средств, числящихся на счетах предприятия;

-курсовой разницы по валютным счетам и по операциям в иностранной валюте;

-прибылей и убытков прошлых лет, выявленных в отчетном году;

-убытков от стихийных бедствий;

-потерь от списания долгов и дебиторской задолженности;

-прочих доходов, потерь и расходов, относимых в соответствии с действующим законодательством на счет прибылей и убытков.

Рис.1.2.4. Формирование прибыли от внереализационных операций

Таким образом, балансовая прибыль (Пб) может быть определена по формуле :
,где

Пр – прибыль (убыток) от продаж или от реализации продукции, выполнения работ и услуг;

Пи — прибыль (убыток) от операций с имуществом и финансовой деятельности;

Пв.о – доходы (убытки) от внереализационных операций.

Кроме того, выделяется валовая прибыль, которая
представляет собой ба­лансовую прибыль за минусом или плюсом финансового результата от опе­раций с основными фондами (средствами), нематериальными активами и иным имуществом. Валовая прибыль — часть валового дохода предприятия, фирмы, которая остается у них после вычета всех обязательных
расходов. Представляет собой сумму прибыли от реализации продукции (работ, услуг), основ­ных фондов, иного имущества предприятий и доходов от внереализационных операций, уменьшенных на сумму расходов по этим операциям.

Рис.1.2.5.Схема валовой прибыли предприятия.

Валовая прибыль предприятия может отличаться от балансовой прибыли
в силу ряда причин:
1. Валовая прибыль увеличивается для предприятий, осуществляющих прямой обмен или реализацию продукции по ценам не выше себестоимости.
2. При осуществлении прямого обмена по основным средствам и иному имуществу или реализации этих видов имущества по ценам ниже их балансовой стоимости сумма сделки определяется по рыночной стоимости имущества за вычетом балансовой стоимости реализованного или выбывшего имущества.
3. Выручка в валюте пересчитывается по курсу на день оформления таможенных документов для налогообложения прибыли по этим операциям.
4. Налогообложению подлежат денежные средства, получаемые безвозмездно от других предприятий при отсутствии совместной деятельности.
5. По имуществу, полученному безвозмездно, его стоимость оценивается не ниже балансовой, по которой оно числится у передающего предприятия.
6. Валовая прибыль учитывает также уплаченные штрафы и пени (за исключением суммы штрафов и пеней, перечисленных в бюджет и внебюджетные фонды).
Валовая прибыль уменьшается на следующие виды доходов (прибыли):

а) доход от долевого участия в деятельности других предприятий;

б) доход от сдачи в аренду и других видов использования имущества, а также от посреднических операций и сделок;

в) доход юридических лиц по государственным облигациям и другим

государственным, ценным бумагам, а также доходы от оказания услуг по их размещению;

г) суммы прибыли, по которым установлены налоговые льготы.

После всех перечисленных корректировок валовой прибыли остается налогооблагаемая прибыль, с которой уплачивается налог на прибыль. Во всех странах с рыночной экономикой прибыль облагается налогом. Поэтому на практике принято выделять
налогооблагаемую прибыль, которая представляет собой валовую прибыль за вычетом отчислений в резерв­ные фонды, доходов по видам деятельности, освобожденной от налогообло­жения, отчислений на капиталовложения.
Налогооблагаемая прибыль определяется специальным расчетом.
Рис.1.2.6.Формула нахождения налогооблагаемой прибыли.

Этот расчет равен балансовой прибыли, уменьшенной на сумму:
· отчислений в резервный и другие аналогичные фонды, создание которых предусмотрено законодательством (до достижения размеров этих фондов не более 25% уставного фонда, но не свыше 50% прибыли, подлежащей налогообложению);
· рентных платежей в бюджет;
· доходов по ценным бумагам и от долевого участия в деятельности других предприятий;
· доходов от казино, видеосалонов и пр.;
· прибыли от страховой деятельности;
· прибыли от отдельных банковских операций и сделок;
· курсовой разницы;
· прибыли от производства и реализации производственной сельскохозяйственной и охотохозяйственной продукции.
В результате на предприятии, как это принято называть в теории и на практике, остается так называемая чистая прибыль предприятия,
т.е. прибыль, остающаяся в его распоряжении. Она определяется как разность между балансовой прибылью и суммой налогов на прибыль, рентных платежей, налога на экспорт и импорт, налога на превышение фактических расходов на оплату труда по
сравнению с нормируемой.
Из чистой прибыли предприятие выплачивает дивиденды и различные социальные налоги, и образуют фонды.
Рис.1.2.7. Формирование чистой прибыли предприятия
В результате остается прибыль неис­пользованная, или убыток, непокрытый деньгами. Чистая прибыль направляется на производственное развитие, социальное развитие, материальное поощрение работников, создание резервного фонда, уплате в бюджет экономических санкций, связанных с нарушением предприятием действующего законодательства, на благотворительные и другие цели.

1.3. Функции прибыли.
Прибыль выполняет ряд функций:
1. Прибыль является показателем эффективности производства, она ориентирует предприятие на достижение лучших результатов при меньших затратах труда.
2. Распределительная функция заключается в том, что при ее участии происходит распределение прибыльного продукта между сферой производства и непроизводственной сферой, между предприятием и обществом, предприятием и работниками.
3. Стимулирующая функция. Прибыль стимулирует применение технического прогресса в производстве, стимулирует повышение результативности или эффективности работы фирмы. Эффективность определяется отношением результата
хозяйственной деятельности к затратам.
4. Прибыль является основным элементом денежных накоплений, одним из главных источников образования доходной части государственного бюджета.
2.Методика формирования прибыли.
2.1.Источники формирования прибыли
В условия рыночных отношения, имеются три основных источника получения прибыли :
Первый источник связан с производственной и предпринимательской деятельностью, поэтому касается практически всех предприятий. Эффективность его использования зависит от знания конъюнктуры рынка и умения постоянно адаптировать под нее развитие производства. Здесь, по сути, все сводится к маркетингу. Величина прибыли в данном случае зависит:
во-первых, от правильности выбора производственной направленности предприятия по выпуску продукции (выбор продуктов, пользующихся стабильным и высоким спросом);
во-вторых, от создания конкурентоспособных условий продажи своих товаров и оказания услуг (цена, сроки поставок, обслуживание покупателей, послепродажное обслуживания и т.д.);
в-третьих, от объемов производства (чем больше объем продаж, тем больше масса прибыли);
в-четвертых, от ассортимента продукции и снижения издержек производства.
При углублении анализа прибыли мы приходим к выводу, «что может существовать иной источник экономической прибыли, не связанный с управляющей, инновационной и рисковой функцией предпринимателя» — монопольная власть. Это монопольное положение предприятия по выпуску той или иной продукции или уникальности продукта. Поддержание этого источника на относительно высоком уровне предполагает постоянное обновление продукта. Здесь следует учитывать такие противодействующие силы, как антимонопольная политика государства и растущая конкуренция со стороны других предприятий.
Третий источник проистекает из инновационной деятельности предприятия. Его использование предполагает постоянное обновление ассортимента выпускаемой продукции, обеспечение ее конкурентоспособности, рост объемов реализации и увеличение массы прибыли.
2.2.Максимизация прибыли.
Систематическое получение прибыли является необходимой целью предпринимательской деятельности любого предприятия. Поэтому доминирующей проблемой для предприятия является максимизация прибыли, что означает разработку стратегии на систематическое увеличение прибыли и минимизацию издержек. Данная задача многоплановая, вот почему для своего решения она требует системного подхода.

Итак, основную цель деятельности любого производителя (фирмы, делового предприятия) составляет максимизация прибыли. Возможности ее получения ограничены, во-первых, издержками производства и, во-вторых, спросом на произведенную продукцию.

Производители, однако, могут сталкиваться с особыми ситуациями, выдвигающими на первый план решения проблем, не укладывающихся в русло максимизации прибыли, или даже вызывающих противоречия с этой целью: например, резкое снижение цен для выхода на новые рынки или приведения дорогостоящих рекламных компаний для привлечения потребителей, осуществления мер экологического порядка и т.п. На все подобные шаги носят все же тактический характер и в конечном счете подчинены решению главной стратегической задачи — получения возможно большой прибыли.

Главным ограничителем прибыли являются издержки производства. К их определению и измерению существуют разные подходы, в которых можно выделить взгляд экономиста, ориентированный на перспективу фирмы, и позицию бухгалтера, которых, прежде всего, интересует финансовые отчеты и балансы предприятия.

Поскольку на практике, чтобы принять решение о выходе на рынок, необходимо сопоставлять цену предложения предприятия с ценой рыночного спроса, то для этого надо знать экономическую прибыль. Последняя определяется путем вычета из валового дохода экономических (предпринимательских) издержек предприятия

Где

Tп(q) — совокупная экономическая или дополнительная прибыль предприятия за период (месяц, квартал, год),

TR(q) — совокупный валовой доход, или совокупная выручка предприятия от реализации продукции в объеме «q»,

TC(q) — совокупные экономические (предпринимательские) издержки предприятия на реализуемую продукцию в объеме «q».

Для принятия решений часто требуется знать сумму прибыли, которую получает предприятие в расчете на единицу продукции при данном объеме реализации и цене, диктуемой спросом. При определении продажной цены

используют среднюю прибыль (Ап) и предельную прибыль (Мп):

где Tп(q) — совокупная сумма прибыли на определенный товар за определенный период,

q — объем продаж.

Из этого следует, что максимизация прибыли связана с процессом приращения предпринимательской прибыли. Это, в свою очередь, означает, что в расчетах требуется использование предельных величин: предельной прибыли, предельного дохода и предельных издержек. Иными словами, прибыль максимизируют в точке, в которой любое, даже малое приращение объема реализации (выпуска) продукции оставляет прибыль без изменения, т.е. приращение прибыли при приращении объема (реализации) продукции равняется нулю. Математически это можно записать так:
где Мп(q) – предельная прибыль от объема продукции;

МR(q) – предельный доход (выручки) от объема продукции;

МС(q) – предельные издержки от объема продукции.

Из вышеуказанной формулы следует, что прибыль максимизируют в том случае, когда предельные издержки равны предельному доходу.

Для того чтобы решить вопрос максимизации прибыли, важно также знать, действует ли предприятие в условиях свободной конкуренции или монопольного рынка.

Для предприятия максимизация прибыли заключается в выборе такого объема реализации продукции, при котором предельные издержки предприятия в производстве и при реализации равнялись бы рыночной цене. Математически это можно представить следующим образом:

Иными словами, на рынке свободной конкуренции доход равен рыночной цене.

2.3. Принципы распределения прибыли и ее использование.

Прибыль является источником финансирования разных по экономическому содержанию потребностей. При ее распределении пересекаются интересы как общества в целом в лине государства, так и предпринимательские интересы учредителей предприятия и интересы отдельных работников. Объектом распределения является валовая прибыль.
Законодательно распределение прибыли реализуется в части, поступающей в государственный бюджет и бюджеты субъектов государства в виде налогов и других обязательных платежей. Распределение оставшейся части прибыли является прерогативой предприятия, регламентируется внутренними документами предприятия и фиксируется в его учетной политике.

Рис.2.3.1.Распределение прибыли.
Прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия, используется им самостоятельно и направляется:
— на финансирование научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ, а также работ по созданию, освоению и внедрению новой техники;
— на совершенствование технологии и организации производства;
— на модернизацию оборудования;
— улучшение качества продукции; — техническое перевооружение;
— реконструкцию действующего производства.
— на формирование резервных фондов;
— на выплату доходов учредителям (участникам);
— на создание фондов целевого назначения (накопления, потребления, социальной сферы);
Чистая прибыль также является источником пополнения собственных оборотных средств. Кроме того, она направляется на уплату процентов по кредитам, полученным на восполнение недостатка собственных оборотных средств, на приобретение основных средств, а также уплату процентов по просроченным и отсроченным кредитам. За счет чистой прибыли уплачиваются некоторые виды сборов и налогов.
Обеспечивая производственные, материальные и социальные потребности за счет чистой прибыли, предприятие должно стремиться к установлению оптимального соотношения между фондом накопления и потребления с тем, чтобы учитывать условия рыночной конъюнктуры и вместе с тем стимулировать и поощрять результаты труда работников предприятия. Прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия, служит не только источником финансирования производственного и социального развития, а также материального поощрения, но и используется в случаях нарушения предприятием действующего законодательства для уплаты различных штрафов и санкций. Так, из чистой прибыли уплачиваются штрафы при несоблюдении требований по охране окружающей среды от загрязнения, санитарных норм и правил. При завышении регулируемых цен на продукцию (работы, услуги) из чистой прибыли взыскивается незаконно полученная предприятием прибыль.
Хозяйствующий субъект самостоятельно определяет направления использования прибыли, если иное не предусмотрено Уставом.
Схемы распределения чистой прибыли:
1. предприятия: ЧП = РФ + ФН + ФП,
где ЧП – чистая прибыль, РФ – резервный фонд,
ФН – фонд накопления, ФП – фонд потребления.
2. товарищества: ЧП = РФ + ФН + ФП + ПР,
где ПР — прибыль, распределенная между учредителями.
Резервный фонд создается хозяйствующими субъектами на случай прекращения их деятельности для покрытия кредиторской задолженности. Он является обязательным для акционерных обществ, кооперативов, предприятий с иностранными инвестициями. Акционерные общества зачисляют в резервный фонд также эмиссионный доход, т.е. сумму разницы между продажной и номинальной стоимостью акций, вырученную при их реализации по цене, превышающей их номинальную стоимость. Эта
сумма не подлежит какому-либо использованию или распределению, кроме случаев реализации акций по цене ниже номинальной стоимости. Резервный фонд акционерного общества используется на выплату процентов по облигациям и дивидендов по привилегированным акциям в случае недостаточности чистой прибыли для этих целей. Его размер должен составлять не менее 15 % уставного капитала. Ежегодно резервный фонд пополняется за счет отчислений, составляющих практически не менее 5% прибыли, остающейся в распоряжении предприятия. Кроме
покрытия возможных убытков от деловых рисков финансовый резерв может быть использован на дополнительные затраты по расширению производства и социальному развитию, разработку и внедрение новой техники, прирост собственных оборотных
средств и восполнение их недостатка, не другие затраты, обусловленные социально-экономическим развитием коллектива.
Фонд накопления — средства, направленные на производственное развитие предприятия, техническое перевооружение, реконструкцию, расширение, освоение производства новой продукции, на строительство и обновление основных производственных фондов, освоение новой техники и технологий в действующих организациях и иные аналогичные цели, предусмотренные учредительными документами предприятия (на создание нового имущества предприятия). Фонд накопления показывает рост имущественного состояния хозяйствующего субъекта,
увеличение собственных его средств. Вместе с тем операции по приобретению и созданию нового имущества хозяйствующего субъекта не затрагивают фонд накопления. Фонд накопления уменьшается только при использовании его средств на
погашение убытков отчетного года, а также в результате списания за счет накопительных фондов расходов, не включенных в первоначальную стоимость вводимых в эксплуатацию объектов основных средств.
Фонд потребления – средства, направляемые на осуществление мероприятий по социальному развитию (кроме капитальных вложений), материальному поощрению коллектива предприятия, приобретение проездных билетов, путевок в санатории,
единовременном премировании и иных аналогичных мероприятий и работ, не приводящих к образованию нового имущества предприятия.
Фонд потребления складывается из двух частей: фонд оплаты труда и выплаты из фонда социального развития. Фонд оплаты труда является источником оплаты по труду, любых видов вознаграждения и стимулирования работников предприятия.
Выплаты из фонда социального развития расходуются на проведение
оздоровительных мероприятий, частичное погашение кредитов за кооператив, индивидуальное жилищное строительство, беспроцентные ссуды молодым семьям и другие цели, предусмотренные мероприятиями по социальному развитию трудовых коллективов.

2.4.Рентабельность предприятия.
Прибыль — один из основных финансовых показателей плана и оценки хозяйственной деятельности предприятий. За счет прибыли осуществляются финансирование мероприятий по научно-техническому и социально-экономическому развитию предприятий, увеличение фонда оплаты труда их работников.

Многоаспектное значение прибыли усиливается с переходом экономики государства на основы рыночного хозяйства. Предприятие любой формы собственности вправе решать, на какие цели и в каких размерах направлять прибыль, оставшуюся после уплаты налогов в бюджет и других обязательных платежей и отчислений.

Предпринимательская деятельность означает инициативную самостоятельность деятельность, направленную на получение прибыли. При этом предприятие как хозяйствующий субъект, самостоятельно осуществляющий свою деятельность, распоряжается выпускаемой продукцией и остающейся в его распоряжении чистой прибылью.

Ведущее значение прибыли в качестве финансового показателя предпринимательской деятельности предприятия вместе с тем не означает его уникальности. Анализ стимулирующей роли прибыли показывает, что в отдельных хозяйствующих субъектах преобладает стремление извлечь высокую прибыль в целях увеличения фонда оплаты труда в ущерб производственному и социальному развитию коллектива.

В ряде случаев рост прибыли обусловлен необоснованным повышением цен на продукцию.

Стремление любыми путями получить высокую прибыль с целью увеличения фонда оплаты труда приводит к росту объема денежной массы в обращение, не обеспеченной товарными ресурсами. Отсюда — дальнейший рост цен, инфляции, а, следовательно, эмиссии денег.

Для реальной оценки уровня рентабельности предприятия можно воспользоваться методами комплексного анализа прибыли по технико-экономическим факторам. Комплексный анализ прибыли рекомендуется проводить в определенной последовательности. Прежде всего валовую прибыль анализируют по ее составным элементам, главным из которых является прибыль от реализации товарной продукции. Анализируют изменение объема и структуры реализации, изменение уровня цен на реализованную продукцию, а также на определенное сырье, материалы, топливо, энергию и другие затраты. Кроме отмеченных методов факторного анализа прибыли в том числе экономических показателей эффективности предпринимательской деятельности используется показатель рентабельности.

Рентабельность — это относительный показатель интенсивности производства. Он отражает уровень прибыльности относительно определенной базы. Предприятие считается рентабельным, если суммы выручки от реализации продукции достаточно не только для покрытия затрат на производство и реализацию, но и для образования прибыли.

Рентабельность предприятия может исчисляться по-разному. Показатель рентабельности, исчисляемый как отношение прибыли к стоимости производственных фондов, применяется для обобщения оценки уровня прибыльности, доходности предприятия. Этот показатель исчисляется по формуле : П

Р = —————— х 100,

ОФ + НОС

Где Р — уровень рентабельности производства, %;

П — валовая прибыль предприятия, грн;

ОФ — среднегодовая стоимость основных производственных фондов, грн.;

НОС — среднегодовая стоимость нормируемых оборотных средств, грн.

Кроме рентабельности производства в процессе анализа предпринимательской деятельности предприятий широко используется показатель рентабельности продукции, исчисляемой как отношение прибыли от реализации продукции к полной себестоимости этой продукции.

Применение этого показателя рентабельности наиболее рационально при внутрихозяйственных аналитических расчетах, при контроле за прибыльностью отдельных видов изделий, внедрении в производство новых видов продукции и снятии с производства неэффективных изделий.

Прибыль связана как с себестоимостью изделия, так и с ценой, по которой оно реализуется, поэтому рентабельность продукции может быть исчислена как отношение прибыли к стоимости реализованной продукции по свободным или регулируемым ценам.

Эти показатели взаимосвязаны и характеризуют изменение текущих затрат на производство и реализацию как всей продукции, так и отдельных ее видов. Поэтому важно сформировать структуру продукции в зависимости от изменения удельных весов изделий с большей или меньшей рентабельностью с тем, чтобы в целом повысить эффективность производства и получить дополнительные возможности увеличения прибыли.

Рентабельность продукции в двух ее разновидностях исчисляется по формулам :

П П

Р = ———- х 100 и Р = ——— х 100,

Сn Ц n

Где Р — рентабельность продукции, %;

П — валовая прибыль предприятия, грн.;

Сn  полная себестоимость реализованной продукции, грн.;

Цn  объем реализованной продукции в соответствующих ценах (за минусом налогов на добавленную стоимость НДС и акцизов), грн.

Факторы роста любого показателя рентабельности зависят от единых экономических процессов и явлений:

 совершенствование системы управления производством в условиях рыночной экономики на основе преодоления кризиса в финансово-кредитной и денежной системах;

 повышение эффективности использования ресурсов предприятиями на основе стабилизации взаимных расчетов и системы расчетно-платежных отношений;

 индексация оборотных средств и четкое определение источников их формирования.

Важным фактором роста рентабельности в нынешних условиях является работа предприятий по ресурсосбережению, что ведет к снижению себестоимости, а следовательно,  росту прибыли. Дело в том, что развитие производства за счет экономии ресурсов на данном этапе намного дешевле, чем разработка новых месторождений и вовлечение в производство новых ресурсов.

Снижение себестоимости должно стать главным условием роста прибыльности и рентабельности производства.

II. Практическая часть.

1.Порядок расчета численности рабочих штата

Таблица 1.1. Баланс рабочего времени.

Имеются данные :

Штат сменный = 4 человека

Длительность отпуска = 40 дней

Болезнь = 12 дней

Отпуск по учебе = 20 дней

Разряды :

7 разряд = 15,82 грн

6 разряд = 15,39 грн

5 разряд = 13,08 грн

4 разряд = 11,54 грн

3 разряд = 10,29 грн

Решение

Основой для определения общей численности рабочих, является сменный штат.

1.Определяем штат суточный .

Определяется по формуле :

Шсут. = Шсм. * Nсм ,где

Шсут. – штат суточный;

Шсм. – штат сменный;

Nсм. – количество смен в сутки.

Шсут. = 4 * 3 = 12 (чел)

Следовательно, в сутки должны выйти 12 работников.

2.Определяем штат расстановочный.

Штат расстановочный – это штат работников, необходимых для замены рабочих находящихся на выходных днях. При 4-х бригадном графике работы расстановочный штат равен:

Шрасст. = Шсут. + Шподм., где

Шрасст. – штат расстановочный;

Шподм. – штат подменный.

Штат подменный – это штат работников, находящихся на выходном.

Шрасст. = 4 +12 = 16 (чел)

Следовательно, для замены рабочих находящихся на выходных днях потребуется 16 работников.

3.Определяем списочный штат.

Списочный штат – это штат работников числящихся на предприятии с учетом подменного штата, резервного штата.

Определяется по формуле :

Шспис. = Шрасст. * Kсп., где

Шспис. – списочный штат;

Ксп. – коэффициент списочности

Ксп. – показывает во сколько нужно увеличить расстановочный штат, чтобы заменить работников, которые находятся :

— в очередном тарифном отпуске;

— в отпуске по учебе;

— на больничном листе (временная потеря трудоспособности);

— выполнение государственных и общественных обязанностей (для производственного участка 100 человек планируется в балансе рабочего времени один день).

Ксп. Определяется по формуле :

Ксп. = tном. / tэф., где

tном. — номинальное время;

tэф. – эффективный фонд рабочего времени.

tном. – это время, которое должно быть отработано на каждом рабочем месте для обеспечения нормального протекания производственного процесса.

Ксп. = 264/182 = 1,45

Таким образом с учетом Ксп. Штат участка составляет :

Шспис. = 16 * 1,45 = 23(чел)

Следовательно, на предприятии числится 23 работника.

4. Для подмены рабочих, которые в течение опытного года имеет тарифный отпуск, болеют, выполняют государственные и общественные обязанности, необходим резерв рабочих. Этот резервный штат определяется как разница между списочным и расстановочным штатами.

Шрез. = Шспис. – Шрасст.

Шрез. = 23 – 16 = 7 (чел)

Следовательно, для подмены рабочих требуется 7 человек.

2.Расчет годового фонда заработной платы работника.

Данные по численности сводим в таблицу.

Для определения численности рабочих составим норматив численности рабочих.

Таблица 2.1. Норматив численности рабочих

Связь оплаты труда рабочих с эффективностью труда обеспечивается с помощью форм и систем заработной платы.

При индивидуальной прямой сдельной оплате заработок рабочего устанавливается по результатам его личного труда. При этом вся изготовленная продукция, независимо от уровня выполнения норм, оплачивается по одинаковой расценке. Рабочий-сдельщик получает тарифную ставку за выполнение нормы на 100 %. Это положение является исходным для определения сдельной расценки.

На моём стане установлена сдельно-премиальная оплата труда.

Основной фонд заработной платы представляет собой средство для оплаты труда с учётом качества, количества и условий затраченного труда.

,

где — фонд основной заработной платы;

— сдельная заработная плата;

— доплата за работу в ночное время;

— доплата за работу в вечернее время;

— производственная премия;

— доплата за праздничные дни;

— доплата за переработку графика.

Дополнительная зарплата – это оплата целодневных невыходов на работу по уважительно причине в соответствии с трудовым законодательством. К ней относятся оплата тарифных отпусков, оплата и выполнение государственных и общественных поручений т. п.

Производим расчет фонда зарплаты для расстановочного штата.

Сдельная заработная плата складывается из заработка по тарифу и сдельного приработка.

1.Поскольку все работники на данном участке работают по единому графику и единственной системой оплаты труда, определяем среднечасовую тарифную ставку :

где

– часовые тарифные ставки I-го,2-го и n-го разрядов,

– численность рабочих, имеющих соответствующие разряды

грн

Следовательно, среднечасовая тарифная ставка составляет 14,63 грн.

2.Заработная плата по тарифу, определяется по формуле :

Зт. = Тч.ср * В* Шрас. ,где

Тч.ср – средняя тарифная ставка работника;

В – номинальный фонд рабочего времени

ч

Шрас – количество работников

Зт. = 14,63 *2190*4 = 128158,8(грн)

Следовательно, заработная плата по тарифу составила 128158,8 грн.

3.Сдельный приработок зависит от переработки норм выработки, возьмем Псд = 9%.

(грн)

Следовательно, заработная плата от сдельного приработка составила 11534,3 грн.

4.Сдельная заработная плата :

Зсдел. = Зтар +Зсд.пр.

Зсдел. = 128158,8 + 11534,3 = 139693,1(грн)

Следовательно, сдельная заработная плата составила 139693,1 грн.

5.В связи с тем, что режим работы беспрерывный 3-х сменный, необходимо определить доплату за работу в ночное и вечернее время.

Вечерним считает время с 18 до 22 часов или 4 часа, что составляет 1/6 суток, значит годовой фонд вечернего времени составляет :

Вв.вр. = В/6 ,где

В – номинальный фонд времени одной бригады

Годовой фонд вечернего времени :

ч

Доплата за работу в вечернее время определяется в размере 20% тарифной ставки .

Зв.вр. = Тч.ср. * Вв.вр. * Шрасст. *0,2

Зв. вр.= 14,63 * 365 *4*0,2 = 4271,96 (грн)

Следовательно, доплата за работу в вечернее время составляет 4271,96 грн.

6.Ночным считается время с 22 до 6 часов или 8 часов, что составляет 1/3 суток, значит годовой фонд ночного времени составляет :

Вн.вр. = В/3, где

В – номинальный фонд времени одной бригады

Годовой фонд ночного времени составляет :

ч

Доплата за работу в ночное время определяется в размере 40% часовой тарифной ставки.

Зн.вр. = Тч.ср * Вн.вр * Шрасст.*0,4

Зн.вр. = 14,63*730*4*0,4 = 17087,84 (грн)

Следовательно, доплата за работу в ночное время составляет 17087,84 грн.

8.Определяем сумму производственной премии :

, где

ПР- процент установленной премии = 15%

(грн)

Следовательно, сумма производственной премии составила 24157,94 грн.

9.Определяем доплату за работу в праздничные дни.

Праздничных дней в году 10, что в среднем составляет на 1 работника в год.

ч.

Что в объеме фонда годового времени составляет :

;

ч

Величина доплаты за работу в праздничные дни .

;

Зпр.дн. = (139693,1 * 2,74)/100 = 3827,59 (грн)

грн

Следовательно, доплата за работу в праздничные дни составила 3827,59 грн.

10.Пеработка графика составляет :

Впер.гр = 2190 – 2008-60 = 122 ч

Доплата за переработку графика :

Зп.гр = 0.5 * Тч.ср. * Впер.гр. * Шрасст.

Зп.гр. = 0,5*14,63*122*4 = 3569,72 (грн)

Следовательно, доплата за переработку графика составила 3569,72 грн.

11.Основная заработная плата составляет :

Зосн. = Зсд. + Зн.вр. +Зв.вр. + Зп.гр.+ Зпр. + Зпр.дн.

Зосн. = 139693,1 + 17087,84+4271,96+24157,94+3827,59+3569,72 = 192608,15(грн)

Следовательно, основная заработная плата составляет 192608,15 грн.

12.Дополнительная заработная плата составляет :

, где

В0 – длительность отпуска, В0 = 40 дней ;

12 – количество месяцев ;

25,4 – среднемесячное количество рабочих дней;

Влет – выслуга лет.

Оплата за выслугу лет определяется как 6% от основной заработной платы.

Влет. = Зосн. * 0,06

Влет. = 192608,15 * 0,06 = 11556,49 (грн)

Дополнительная заработная плата составила :

грн.

Следовательно, дополнительная заработная плата составила 36833,15 грн.

13.Годовой фонд заработной платы складывается из основного и дополнительного фонда :

Згод. = Зосн +Здоп.

Згод. = 192608,15 + 36833,15 = 229441,3 (грн)

Следовательно, годовой фонд заработной платы составил 229441,3 грн.

14.Определяем среднегодовую заработную плату :

грн.

Следовательно, среднегодовая заработная плата составила 4780,03 грн.

15.Определяем единый взнос на общеобязанное государственное социальное страхование (ЕСВ), который определяется в размере 38,5% основной и дополнительной заработной платы :

;

грн.

Следовательно, единый взнос на социальное страхование составил 88334,90 грн.

3. Расчет себестоимости.

3.1. Расчёт эксплуатационных расходов на текущее содержание
В дополнительные расходы включаются расходы на текущие ремонты и расходы на охрану труда, амортизационные отчисления.

Расходы на текущее содержание складского помещения

; грн

где: Цобор– стоимость складского помещения;

58 – процент отчислений.

тыс. грн

3.2. Расходы на охрану труда

Расходы на охрану труда принимаются в следующем размере :

Где — процент отчислений на охрану труда (принимается за даннями предприятия)

тыс.грн

3.3. Амортизация производственных основных фондов.

Расходы по этой статье определяются в зависимости от стоимости металлорежущего оборудования и норм амортизационных отчислений:

Аг — амортизационные отчисления, грн;
С — стоимость основных производственных фондов, грн;
На — норма амортизации %.

Таблица 3.1. РАСЧЕТ АМОРТИЗАЦИОННЫХ ОТЧИСЛЕНИЙ

пп

Наименование
ОПФ

Кол-во

Цена ед
грн.

Общая ст-ть,
грн.

Норма амортиз.%

Аморт. отчисл.
грн.

1

Складское помещение

1

8357700,00

8357700,00

19,00

1587963
ИТОГО:

1

8357700,00

8357700,00

1587963

Рассчитанные выше статьи затрат сводим в таблицу 3.2.
№ пп

Найменование статей

Сумма за год, грн.

1

Расходы на текущие ремонты
2

Расходы на охрану труда и технику безопасности
3

Стоимость оборудования

8357700,00

4

Амортизационные отчисления

1587963

5

Годовая заработная плата

917765,2

6

Единый социальный взнос

353339,6
Итого :Зобщ

16131646,6

Процентное соотношение затрат предприятия
Себестоимость единицы изделия определяется путем деления всех затрат на количество погруженных и выгруженных тонн за год:
, грн,

Где Зобщ — общая сумма затрат по смете, грн;

Ргод — количество погруженных и выгруженных тонн за год.

грн.

Следовательно, себестоимость еденицы изделия составляет 4,50 грн.

Заключение

В ходе данной работы я пришла к выводу, что прибыль является основным источником собственных средств фирмы. С одной стороны, прибыль рассматривается как результат деятельности фирмы, с другой, как основа ее дальнейшего развития. Для страны прибыль фирм означает наполняемость доходной части бюджета, возможность решения социальных проблем страны в целом.
Экономическая ситуация, сложившаяся в нашей стране требует от предприятий повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции и услуг на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления производством.

Предприятия реализуют свою продукцию потребителям, получая за нее денежную выручку. Однако это еще не означает получение прибыли. Для выявления финансового результата необходимо сопоставить выручку с затратами на производство продукции и ее реализацию, то есть с себестоимостью продукции. Предприятие получает прибыль, если выручка превышает себестоимость; если выручка равна себестоимости, то удалось лишь возместить затраты на производство и реализацию продукции и прибыль отсутствует; если затраты превышают выручку, то предприятие получает убыток, то есть отрицательный финансовый результат, что ставит его в сложное финансовое положение, не исключающее банкротство.
Рентабельность и прибыль тесно связаны между собой. Рост рентабельности объективно свидетельствует об увеличении получаемой прибыли. Другими словами, при росте прибыли создаются условия для увеличения рентабельности.

Итак, значение прибыли, как цели и условия существования экономического субъекта в условиях рыночной экономики, огромно. Прибыль, вот для чего, и ради чего, человек — предприниматель, рискует своими капиталовложениями. Ведь вкладывая каждый рубль, имеющийся у него, он надеется получить от него отдачу, в виде прибыли. Производители, стремясь к ее получению, увеличивают объем производства продукции, улучшают ее качество и ассортимент. Этим достигается не только цель предпринимательства, но и удовлетворение общественных потребностей. Положительный результат работы предприятия предполагает качественное управление процессом создания прибыли. Ведь именно от получаемой прибыли зависит экономическая устойчивость предприятия. Также прибыль является стимулом к рациональному использованию ресурсов всех видов. Что немаловажно для экономики в целом. Государство должно всячески помогать развиваться предпринимательству в стране, ведь это одна из основных частей государственного дохода. А осуществлять оно это может через законодательные акты.
Литература

1.http://lektsiopedia.org/lek-12927.html

2. http://www.grandars.ru/college/ekonomika-firmy/sushchnost-pribyli.html

3. http://reftrend.ru/567090.html

4. http://1c77.com.ua/new/Pribil.php

5. http://psyera.ru/5838/raspredelenie-i-ispolzovanie-pribyli-predpriyatiya